在企業會議室即可完成培訓學習，從此以后不再需要培訓場地租賃成本。

EUS企業大學系統實現課程講義智慧留存，學員掃碼帶走，直接存儲到手機上，不再需要印刷講義教材。

新員工入職，企業文化、公司簡介、崗位說明、產業介紹等培訓工作不再需要天天重復，一次培訓變成課件，上傳EUS企業大學系統，全國各地伙伴實時學習，不再產生重復培訓導致的資金、時間成本浪費。

傳統異地培訓課程或幾天封閉培訓課程，需要搭上差旅費用和來回時間成本，用EUS企業大學系統不再產生異地差旅費用。

傳統培訓，無論是企業內部導師還是外聘導師，都會產生導師的差旅費用，用EUS企業大學系統，導師可實時遠程完成培訓工作，不再需要增加差旅費用。

因傳統線下課程的人數限制、場地限制、老師時間限制，培訓價格高昂，用EUS企業大學系統，課程價格不到傳統線下課程價格的10%。

委派員工參加學習，需要脫崗，崗位工作需要他人替代，會產生加班費用和替崗成本，用EUS企業大學系統，足不出司即可完成學習，時間靈活自由，不再需要替崗成本。

隨著企業的壯大，從事培訓工作的人事將不斷增加，會產生大量的人力資源成本，用EUS企業大學系統，會讓從事培訓工作的人事產生5倍效能，大大降低人事成本。

提升決策正確性的關鍵在于三個要素，1.清晰真正想要的是什么？2.掌握資源信息的全面性；3.掌握了解信息的準確性。EUS企業大學系統海量點播、直播課程，各個領域大咖專家智慧分享，讓企業高層在最短的時間了解最前沿資訊、案例、產業趨勢…..幫助企業家更好地做出決策。

溝通不暢的根本原因在與“不同頻”，同頻是良好溝通的基礎，其次就是信息傳遞過程中，因為層級導致的信息傳遞演繹刪漏，讓執行者不能夠有效了解任務信息的精準內容，EUS系統讓企業文件、政策、制度等信息實現“文件+視頻”及跨區域扁平化傳播，實現任務執行者接收到同頻、統一的信息內容，并可時刻復習掌握，有效消除溝通不暢的問題。

執行者的動力根源來自于“需要的滿足”，來自于物質動力，精神動力，成長動力；EUS系統可以為團隊執行者創造執行成果分享機制，可以將能夠創造價值的卓越伙伴進行榮譽榜呈現，切實激發小伙伴的精神及成長動力，再加上公司給予的物質動力，可以有效提升小伙伴的執行動力。

對于任務執行者的能力不行問題，只有2個答案，要么換人，要么培訓，對于企業長期發展而言，能夠不斷提升團隊伙伴的能力才是長久之計，EUS系統可以幫助企業對團隊伙伴的職業化能力進行個性化、針對性、有效性的培訓，全面提升執行團隊的職業素養與職業能力。

對于企業組織而言，項目或任務的執行，往往是需要團隊配合，領導給予指導、資源協調支持的。在傳統模式中，因為管理半徑及跨區域溝通的挑戰，導致領導者對任務執行者的督導力度不足，通過EUS系統可以實現實時遠程溝通，跨部門任務協同推進，從而有效提升執行效果。