
不再需要承擔場地費,老師的差旅費,講課費,課程價格只是原來線下課程價格的1/10,企業一次購買,所有員工免費學習,均攤到每個人幾乎微乎其微。
沒有效果的培訓不僅浪費金錢,還在浪費時間和生命,任何學習成長都要經歷從“知識”到“行為”到“能力”再到“經驗”的轉化過程。掌握知識是實現能力提升的第一步,而知識的掌握關鍵就在于“重復”,成人學習最大的挑戰就是缺少重復的環境和條件,現在可以一次采購無限次學習,讓知識可以隨時強化復習,實現知識的真正有效掌握,從而用正確的方法指導行為訓練,實現能力的提升,讓培訓效果大大增強。
所有的培訓學習都必須以“成果轉化”為導向,以提升“價值創造”的能力為目標。而企業組織是一場團隊作戰的游戲,企業學習最大的弊端就是個體成長而無團隊共修,傳統培訓團隊共修成本高,難度大,現在可以讓團隊成員不再需要離開公司即可獲得成長,可實現各部門團隊共修學習,創造共修氛圍,并結合課程內容和企業實際情況,現場“頭腦風暴”快速轉化為職業行為,從而實現讓培訓快速轉化為價值和績效成果。